抱着怀里的宝宝，姚阿姨一脸的慈爱。宝宝哭了，姚阿姨忙着递给宝宝妈妈喂奶，宝宝睡了，姚阿姨又忙着准备宝宝妈妈下一顿的饮食搭配。做月嫂两年多了，凭着爱心和努力，姚阿姨已被评为三星级月嫂。对现在的生活，姚阿姨非常满意，“收入增加了，看护孩子又是自己喜欢的事，到现在真是庆幸自己当初做家政前选择去培训的决定。”

和其他人一样，开始姚阿姨也以为家政不过是简单的做做家务，直到走进家政课堂，才知道这一行业也有很多的讲究。涉外家政、月嫂、烹饪，姚阿姨都认真地学了。培训不仅提高了素质，而且还学会了很多技能。运用到现在的工作中，姚阿姨不仅要照顾宝宝，帮宝宝抚触，对宝宝科学喂养，还要负责产妇的营养膳食搭配、教产妇体形恢复操，卫生保健等等，“对现在很多年轻父母来说，我们是不可缺少的得力帮手，刚做完一家，另一家已经在排队等候了。”

姚阿姨说，当初和她一起从妇女干部学校毕业的很多学员，现在都在自己的岗位上不仅得到了用户的认可，而且都增添了对做家政的信心。“我们的收入比没培训过的人高，我们现在都把家政作为一份职业”。

姚阿姨们念念不忘的妇女干部学校是苏州市再就业培训基地和苏州进城务工劳动者职业技能培训的定点机构。妇女干部学校校长赵霞告诉记者，一方面，随着人们生活水平的提高，对产妇和新生儿的护理要求也越来越高，尤其是上世纪七八十年代出生的独生子女，虽然其本身对料理家务不是很拿手，但是对自己孕产期的护理和新生儿的保教要求都很高。另一方面，随着苏州经济社会的发展吸引了越来越多的外籍人士，涉外家政不仅对服务者的家务技能有要求，还要强化服务人员的职业道德和素质教育。2004年，妇女干部学校开始大力发展适合妇女就业的技能培训。

今年来，妇女干部学校已经对1532名我市的失业女性进行了家政服务、涉外家政服务、保育员、月子保姆、育婴员和手工编织等6个工种的技能培训，在着力提高失业女性的综合素质和就业能力的同时，切实为她们解决实际问题，以培训促进就业，就业带动培训。学校还承担了跨省及本省进城务工农村劳动者职业技能提升培训，为促使进城务工农村劳动者适应苏州地方经济的快速发展，更好地实现素质就业，今年以来，妇女干部学校还对380名进城务工农村妇女进行了家政服务和月子保姆技能的培训。作为培训基地的延伸，2004年妇干校创办了苏州市春光服务中心，中心成立3年来，已成为全市女性培训、就业、信息的服务平台，成为业内具有广泛影响的家政服务品牌。去年春光服务中心首创员工式管理，首批10名优秀家政服务员成为中心的签约员工。目前，3000多名春光家政员为他们的用户提供优质服务。

为不断拓展就业的渠道，近年来，妇女干部学校还组织举办家政服务员招聘专场，组织全市较大的家政公司进场招聘，提供岗位3000多个，为实施苏州再就业工程，为千万个家庭的和谐温馨送上贴心的服务。