昨天从本市一些家政公司了解到，不愿意让家政公司收取过多管理费，年底前不少家政公司中低收入的保姆纷纷跳槽，脱离与家政公司的主雇关系，改由找中介介绍“活计”。据调查，有的家政公司跳槽保姆多达三至四成。

上海目前具有一定规模的家政公司约30多家。按不成文的规定，目前，这些公司一般分别按雇主支付薪金的5％和6％向雇主和保姆收取管理费。以雇主每月向公司支付1500元薪金计算，公司扣除雇主和保姆的管理费后，保姆每月实得薪金为1335元。很多保姆认为，家政公司收取的管理费偏高。但一些家政公司认为，他们收取的管理费并不高。某家政公司负责人对记者说，家政公司收取管理费后，要为保姆买保险，解决保姆与雇主间的矛盾纠纷。万一遇到特大事故，家政公司要承担很大的赔付风险。但在采访中记者也发现，高档小区中一些月薪开价较高的雇主，一般希望家政公司派保姆服务。他们认为，由家政公司派保姆，有问题可以找家政公司，这样更安全。业内人士分析认为，今后，较高层次保姆由家政公司外派，中低层次保姆通过中介介绍为雇主服务，将是大势所趋。